El salario mínimo en Chile ha dado un nuevo paso en 2025, con un incremento que comenzó a regir desde el 1 de enero de este año. A partir de esta fecha, los trabajadores entre 18 y 65 años recibirán un salario mínimo mensual de $510.500, un aumento que busca proteger el poder adquisitivo de las personas en un contexto económico donde la inflación se ha vuelto una preocupación constante.
Este reajuste se enmarca dentro de la Ley 21.578, que establece que el monto del salario mínimo se ajustará de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El incremento de enero se basa en un aumento del 2,1% del IPC registrado entre julio y diciembre de 2024, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Este mecanismo permite que el salario mínimo se adapte a las condiciones económicas del país, asegurando que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Además de este ajuste, la ley también contempla un segundo incremento que se implementará el 1 de mayo de 2025. El Presidente de la República deberá presentar un proyecto de ley al Congreso antes de abril, donde se determinará el nuevo monto de este aumento. Este segundo reajuste también incluirá incrementos en otras prestaciones sociales, como la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, lo que representa una mejora significativa en el ingreso de muchas familias chilenas.
Es importante destacar que, en caso de que el proceso legislativo se retrase, los aumentos serán retroactivos, garantizando que todos los trabajadores reciban lo que les corresponde desde la fecha estipulada. Con una variación anual acumulada del 4,5% en el IPC durante el 2024, los trabajadores deben estar atentos a cómo evoluciona la economía en los próximos meses, ya que esto influirá directamente en su salario.
El aumento del salario mínimo es un avance significativo para miles de trabajadores en Chile, quienes comenzarán a ver los efectos de este cambio en sus remuneraciones a finales de enero.
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