Obtener una certificación de competencias laborales puede marcar la diferencia al buscar empleo y destacar frente a otros candidatos. Te mostramos los pasos para certificarse y algunas opciones para financiar el proceso.
Las certificaciones de competencias laborales corresponden al reconocimiento de trayectoria y experiencia laboral, para quienes han desempeñado un oficio y no cuentan con un reconocimiento oficial o un título académico. A través de este proceso, se reconocen los conocimientos, habilidades y aptitudes laborales y su experiencia, para potenciar su participación en el mercado laboral.
La evaluación y certificación son realizadas por instituciones acreditadas por ChileValora, garantizando la validez y calidad del proceso. Cada acción de evaluación considera los conocimientos, habilidades y aptitudes relevantes para un perfil ocupacional específico, el cual ha sido desarrollado en conjunto con el sector productivo correspondiente. Estos perfiles forman parte del Catálogo de Competencias Laborales de ChileValora, asegurando que la certificación responda a las necesidades reales del mercado laboral.
Pueden postular personas naturales, así como instituciones, empresas, agrupaciones, gremios o sindicatos, lo que permite una amplia participación en el proceso. Asimismo, para postular debes tener al menos 18 años, o 17 años si has completado tu práctica en un liceo técnico profesional. Además, es necesario contar con experiencia laboral en un perfil ocupacional que esté asociado al Catálogo de Competencias Laborales.
Pasos para certificarte
Cuando completes la certificación, tendrás una nueva competencia laboral que será un valor añadido en tu búsqueda de empleo. Además, tu empleador podrá verificar tus certificaciones en la web de ChileValora.
Certificar tus competencias laborales es reconocer y potenciar tu experiencia como trabajador. ¡No dejes de hacerlo!
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