Un nuevo estudio de la Universidad Diego Portales y Cajas de Chile reveló que la mayoría de los jóvenes prefieren empleos con mayor estabilidad y remuneración, desmintiendo la creencia de que valoran más el tiempo libre y la flexibilidad laboral. Según los resultados, solo un 1,8% de los jóvenes no trabajan porque no quieren, mientras que la mayoría busca una carrera estable y bien remunerada. Este estudio desmitifica el comportamiento de las nuevas generaciones en el mercado laboral y destaca la importancia de la estabilidad y la remuneración en la elección de un empleo.
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