Inédita iniciativa de la industria:
Cajas de Compensación ofrecen créditos de emergencia especiales para sus afiliados de la VI, VII y VIII regiones
· Con el fin de apoyar a los trabajadores y pensionados afectados por el terremoto y tsunami, las cinco entidades del país diseñaron un préstamo a tasas preferenciales que sólo estará vigente hasta el 30 de abril.
Santiago, 13 de abril de 2010.- Una importante iniciativa están llevando a cabo las cinco Cajas de Compensación del país para ayudar a sus afiliados afectados por el terremoto y tsunami del 27 de febrero. Tras ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social a ofrecer tasas preferenciales en las zonas afectadas, están otorgando un crédito de emergencia especialmente diseñado por la industria para quienes viven en la VI, VII y VIII regiones y que estará vigente sólo hasta el 30 de abril,
Se trata de un préstamo de entre $50 mil a $200 mil, pagadero entre 3 y 24 meses, con dos meses de gracia, al cual ya pueden acceder los trabajadores y pensionados adheridos al sistema que cuenten con los siguientes requisitos:
“La misión de las Cajas es trabajar por el bienestar social de los chilenos. Por ello han creado esta atractiva alternativa de financiamiento para sus afiliados de las zonas afectadas, que cuenta con el respaldo de la autoridad y que sólo se entregará por un tiempo limitado. Reafirmamos nuestro compromiso con el país, tal como lo hemos realizado en nuestros más de 50 años de historia”, aseguró Antonio Castilla, presidente de la Asociación de Cajas de Compensación.
Las Cajas de Compensación son entidades privadas de seguridad social, sin fines de lucro, que crean y administran prestaciones destinadas a mejorar la calidad de vida de los chilenos. Fueron creadas hace más de 50 años para administrar por cuenta del Estado, las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, por incapacidad laboral, entre otros y hoy otorgan una amplia gama de productos y servicios (créditos hipotecarios y consumo que se descuentan por planilla; alternativas de ahorro de alta liquidez y bajo riesgo, opciones recreacionales y de turismo, actividades educacionales de capacitación y desarrollo, becas universitarias, bonos de escolaridad, prestaciones médicas y dentales, entre otras) que sólo son posibles porque reinvierten sus excedentes en más y mejores prestaciones.
Cuentan con 3,5 millones de trabajadores afiliados y 1,3 millones de pensionados adheridos.
Contacto de prensa:
Daniela Santelices